CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESORES NO TITULARES
El Instituto Superior Consulting Group Ecuador-Esculapio invita a participar en el proceso de selección de profesores no titulares en las siguientes asignaturas
| No. | ASIGNATURA | CARRERA | CAMPUS | CANTIDAD DE VACANTES | DEDICACIÓN |
| 1 | Expresión oral y escrita | Tronco común | Virtual | 2 | Medio Tiempo |
| 2 | Competencias digitales | Tronco común | Virtual | 1 | Medio Tiempo |
| 3 | Enfoques y métodos investigativos | Tronco común | Virtual | 1 | Medio Tiempo |
| 4 | Análisis de Datos en Investigación | Tronco común | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 5 | Investigación de mercados | Administración | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 6 | Legislación empresarial | Administración | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 7 | Administración presupuestaria | Administración | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 8 | Gestión de procesos | Administración | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 9 | Finanzas | Administración | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 10 | Marketing | Administración | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 11 | Matemáticas financiera | Administración | Virtual Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 12 | Fundamentos de Administración | Administración | Virtual Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 13 | Fundamentos de Marketing | Marketing | Virtual Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 14 | Matemática aplicada | Marketing | Virtual Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 15 | Administración general | Marketing | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 16 | Las TICs en educación inicial | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 17 | Didáctica de la pre matemática | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 18 | Diseño curricular | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 19 | Pedagogía infantil | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 20 | Didáctica de la pre lectura y pre escritura | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 21 | Educación emocional y habilidades blandas | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 22 | Legislación educativa | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 23 | Desarrollo de la inteligencia II | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 24 | Evaluación educativa en educación inicial | Educación inicial | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 25 | Neurociencias en educación | Educación inicial | virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 26 | Desarrollo de la expresión artística | Educación inicial | Virtual Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 27 | Métodos y técnicas didácticas | Educación inicial | Virtual Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 28 | Fundamentos de la educación inicial | Educación inicial | Virtual Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 29 | Psicomotricidad y expresión corporal | Educación inicial | Virtual Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 30 | Fitoterapia | Naturopatía | Quito | 1 | Tiempo parcial |
| 31 | Circuitos y electrónica del automóvil | Mecánica | Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 32 | Dibujo mecánico computarizado | Mecánica | Virtual | 1 | Tiempo parcial |
| 33 | Metrología | Mecánica | Quito Cayambe El Quinche |
3 | Tiempo parcial |
| 34 | Análisis Matemático | Mecánica | El Quinche | 1 | Tiempo parcial |
| 35 | Termodinámica | Mecánica | El Quinche | 1 | Tiempo parcial |
| 36 | Electrónica automotriz | Mecánica | El Quinche | 1 | Tiempo parcial |
| 37 | Hidráulica y neumática | Mecánica | El Quinche | 1 | Tiempo parcial |
| 38 | Mecánica de patio | Mecánica | El Quinche | 1 | Tiempo parcial |
1. REQUISITOS
- Ser mayor de dieciocho (18) años y estar en el pleno ejercicio de los derechos previstos por la Constitución de la República y la Ley;
- No encontrarse en interdicción civil y no hallarse en estado de insolvencia, declarada judicialmente;
- Título de tercer o cuarto nivel afín al área de conocimiento a la que aplica (se entiende por área al conjunto de materias afines) registrado en SENESCYT.
- Acreditar experiencia profesional y/o docente o en investigación.
2. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección docente tiene dos etapas:
1 Fase de evaluación de méritos: en la que se hará la revisión y calificación de las hojas de vida y los respaldos presentados por los aspirantes.
Los documentos serán revisados por la Comisión de Evaluación formada por el/la responsable de la Unidad de Talento Humano, el/la Coordinador/a de Carrera, y el/la Secretario/a General o sus delegados.
2. Entrevista: a esta etapa pasan los aspirantes que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria y alcancen al menos 50 puntos en la fase de evaluación de méritos.
La entrevista se desarrollará ante el/la Coordinador/a de Carrera y el/la Rector.
Para conocer los parámetros de evaluación de cada una de las fases dar click en el siguiente botón
El Proceso de selección se desarrollará conforme el siguiente cronograma:
| Proceso | Fechas |
|---|---|
| Publicación de convocatoria | 12 de septiembre |
| Postulaciones | 12 al 21 de septiembre |
| Calificación de méritos | 22 al 30 de septiembre |
| Entrevista personal | 3 al 6 de octubre |
| Notificación de resultados | 7 de octubre |
3. POSTULACIÓN
Los aspirantes deberán enviar su hoja de vida (descargar formato aquí) acompañada de la siguiente documentación completa y legible:
- Copia de cédula y papeleta de votación (últimas elecciones);
- Certificado impreso de la plataforma SENESCYT de registro de títulos;
- Copias de certificados laborales.
- Copias de certificados de experiencia en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades académicas, de investigación y/o vinculación; y,
- Copias de certificados de capacitaciones.
El aspirante enviará un correo indicando en el asunto el nombre de la carrera a la que aplica al correo talentohumanoiste@istcge.edu.ec
Las postulaciones se recibirán hasta las 23:59 del 21 de septiembre del 2022.
4. RESULTADOS
Se seleccionarán a los aspirantes que obtengan como mínimo 75 puntos del total de la calificación.
Se notificará de los resultados a todos los aspirantes, aquellos que resultaren favorecidos deberán presentar los documentos habilitantes para su contratación.